Hva er Ghostworking?
Selv om begrepene «ghostworking» eller «ghostworking» har mange betydninger, refererer det trendy begrepet til å late som om man jobber på forskjellige måter uten å ha noen oppgaver å gjøre eller mens man utsetter dem. På mange måter fungerer den som en kunstig grense laget av arbeidere som har forventninger de ganske enkelt ikke alltid har kapasitet til å oppfylle.
Hvorfor spiller over halvparten av oss dette spillet?
Selv om taktikken kan virke lat, er den sjelden den dominerende faktoren. Det er vanligvis en overlevelsestaktikk for ansatte som generelt gjør for mye.
Når et selskap bryr seg mer om hva du gjør hvert minutt av dagen, i stedet for faktiske og meningsfulle resultater, overvåker de det i stedet for å administrere. Ansatte oppdager raskt at det å se opptatt bevarer freden, mens det å bli ferdig med arbeidet tidlig gir dem mer arbeid. Så ved å strekke en to timers oppgave over en hel dag, skaper de også en kunstig grense.
Later du som om du er opptatt på jobb?
Ettersom ghostworking innebærer at du ikke faktisk jobber, er det noen bransjer der dette ikke egentlig er mulig. Men la oss være ærlige, har ghostworking eksistert som et fenomen i lang tid, og du kan komme unna med det i nesten alle jobber. Alle som noen gang har overlevd et skift i butikken, kjenner til det klassiske trikset med å gjemme seg i lageret for å «sjekke beholdningen» i ti minutter ekstra.
Men fysisk ghosting krever mye mer innsats enn ghosting i en typisk kreativ kontorjobb, der tankene dine hele tiden produserer og du trenger å ta en pause ved å flytte musen og klikke på tastaturet.
Tross alt er det vanskelig å komme seg unna når en kunde stirrer på deg, og betydelig enklere når arbeidsplassen er en bærbar PC. Alt du trenger er en beskyttende PC-veske eller en elegant pendlersekk, og spøkelsesarbeidet ditt kan finne sted uansett hvor du bestemmer deg.
Vanlige taktikker for å se opptatt ut.
Fordi mange moderne arbeidsplasser har gått over fra fysiske skrivebord til digitale løsninger, har triksene for å late som om du er opptatt utviklet seg. Hvis du noen gang har gjort noe av det følgende, har du mestret illusjonens kunst.
Den aktive statusen.
Å holde chattevinduet åpent og flytte musen ofte på plattformer som Slack eller Teams bare for å unngå å bli «Borte», er den digitale måten å la jakken ligge på stolen mens du tar en lang lunsj.
Pacing-turen.
I hybride eller fysiske kontorlokaler handler det om å gå målrettet nedover korridorer eller bære vesken med en notatbok eller mappe for å skape illusjonen av en pakket og presserende kalender.
Den vage unnskyldningen.
Hvis du hevder å ha en stram frist eller jobber med et prosjekt når du blir kontaktet av toppledelsen, får du noen timer med ro i sinnet.
Slik slutter du å utsette på jobb.
Hvis ghostworking er symptomet på et ødelagt system, er utsettelse ofte vår personlige reaksjon på det. Når vi drukner i digital støy, endeløse varsler og prestationspress, ser hjernen vår naturlig etter en flukt.
For å bryte syklusen og samtidig beholde pausene, må du gå fra å overleve arbeidsdagen til å eie den. Slik slutter du å utsette og begynner å produsere meningsfylt arbeid.
1. Bytt til «Deep Work»-blokker.
Utsettelse trives på konstante avbrudd. Når dagen er fragmentert av varsler og e-poster, er det vanskelig å finne motivasjonen til å starte neste prosjekt.
Sett av 90-minutters vinduer i kalenderen for å få uavbrutt og dypt fokus. Lukk e-posten, slå av varsler og dykk inn. Du får utrettet mer på én fokusert blokk enn på en hel dag med distrahert multitasking.
2. Hopp over angsten for «den grønne prikken».
Presset om å alltid vises på nett er en massiv driver for både utsettende arbeid og utsettelse.
La teamet ditt vite at du lukker chatteapper de neste to timene for å fokusere på et resultat. Når du fjerner angsten for et øyeblikkelig svar, forsvinner trangen til å utsette.
3. Knytt oppgaver til frihet.
I en tradisjonell bedriftstankegang gir det deg mer arbeid å bli ferdig med jobben tidlig. For å bekjempe utsettelse må du lage ditt eget belønningssystem som verdsetter effektiviteten din.
Pakk det viktigste du har, dra til en kaffebar eller et kreativt rom, fullfør målene dine for dagen, og stopp deretter. Bruk tiden du sparer til å komme deg ut, flytte eller planlegge ditt neste eventyr.
Få svar på spørsmålene dine.
Hvorfor utsetter jeg?
Utsettelse er sjelden et tegn på latskap, men faktisk oftere et tegn på emosjonell regulering. Når du føler deg overveldet av et stort prosjekt eller lammet av frykten for å mislykkes, søker hjernen naturlig en fluktluke. For å fikse det må du eliminere distraksjoner og fokusere på én ting om gangen.
Hva er en spøkelsesbok?
Mens ghostworking bare later som om det fungerer, er en «ghost member»-kampanje et bedriftsprogram for svindel. Det innebærer å beholde en falsk eller tidligere ansatt på lønnslisten.
